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      人才招聘

      福利待遇

      1基本保障
      入职即缴纳五险一金+补充医疗保险=六险一金

      • 五险一金具体缴纳比例(以济南为例,杭州地区缴纳比例也是当地最高水平)
      • 五险
      • 单位缴存比例
      • 个人缴存比例
      • 养老
      • 18%
      • 8%
      • 医疗
      • 9%
      • 2%
      • 失业
      • 1%
      • 0.5%
      • 工伤
      • 0.5%
      • --
      • 生育
      • 1%
      • --
      • 小计
      • 29.5%
      • 10.5%
      • 住房公积金
      • 12%
      • 12%
      • 小計
      • 12%
      • 12%
      • 合计
      • 41.5%
      • 22.5%

      2薪资&奖金&加班费
      丰厚的年终奖+完善的福利待遇

      3薪资调整
      年度涨薪(高于同行业标准)

      4员工福利
      年度健康体检+部门旅行+不定期员工聚餐+生育、结婚贺礼+高温补贴

      5工作时间
      7.5小时工作制+国家法定节假日,另设有带薪年休假、婚假、丧假、产假等福利休假

      6节日福利
      端午节、中秋节、春节等丰厚的过节福利

      7全方位技能UP
      海外出差机会+完善的培训体系

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